Si estas en el proceso de búsqueda de empleo, es muy importante hacer un seguimiento de todos tus contactos. No es bueno sentarse y esperar los resultados vengan a ti es mejor adelantarte a los acontecimientos.
Muchas empresas confían más en referidos conocidos de sus amigos, trabajadores, jefes, socios, etc. que de una persona que pasa por un proceso de selección.
Habiendo realizado muchos procesos de selección he tenido la oportunidad de ver como los requisitos exigidos para un puesto, en el que los jefes o gerentes se vuelven inflexibles y no quieren seleccionar a nadie que no los cumpla al 100%, suelen "reducirse" o "pasarse por alto" cuando esta persona es un referido de alguien que conoce.
Es por ello, que si estas en la búsqueda de trabajo, será mejor que revises tu lista de contactos, de repente, tu amigo, compañero de estudios, vecino, ex compañero de trabajo, etc. es amigo de alguien que busca un perfil como el tuyo. O tu mismo amigo podría estar buscándote sin que lo sepas.
Recomendaciones para tu lista de contactos
Tu lista de contactos debería de ser de personas cercanas a ti, no estaría bien visto, que no habiéndolos contactado en años de pronto te acerques a ellos a pedirles ayuda, a menos que la falta de contacto haya tenido un motivo, por ejemplo, tu amigo estuvo de viaje en el extranjero y acaba de regresar.
Sin embargo, si tienes la suficiente confianza con esa persona, podrías contactarla no importa los años que hayan pasado, recordemos que hay una diferencia entre compañeros de trabajo, estudios, etc. y amigos y esto es el nivel de confianza que se tienen.
Tu lista de contactos debe estar con sus datos actuales que podrías encontrarlos fácilmente en las redes sociales como Linkedin o Facebook.
Si tiene cuenta en Linkedin, podrías romper el hielo haciéndole una referencia en su perfil de la experiencia que vivieron ya sea trabajando juntos o estudiando, eso le ayudara a su perfil y es muy seguro que a su vez te devolverá el favor haciéndolo en el tuyo.
Si es posible, reúnete con tus contactos, cuéntales que es de tu vida, que haz logrado y que estas buscando actualmente en el mundo laboral.
Recomendaciones si pasas una entrevista de trabajo
Considera dos personas que solicitan una vacante en una empresa. Después de la entrevista, el primer postulante sólo se sienta a esperar tener noticias de su posible empleador.
Por otro lado, el segundo postulante envía sus datos de contacto a algunas personas que conoció en la empresa o entre sus contactos que conocen a gente de la empresa. Además, el postulante número dos hace un seguimiento de los resultados de la entrevista de trabajo a los pocos días. Del primer postulante no se ha sabido nada, porque él sólo confía en el típico "Te llamaremos" . ¿Quién crees que va a tener una mayor posibilidad de conseguir el trabajo?
A pesar de que el primer solicitante pudiese estar más calificado, él no siguió hacia arriba o ni siquiera envió una nota de agradecimiento al entrevistador, al final, él no consigue el trabajo.
Si todavía estás esperando por la oferta de trabajo sin usar tus contactos, tus posibilidades de ser contratado se vuelven más difíciles. En los negocios, el seguimiento de todos los contactos es una manera segura de hacerte conocido y ampliar tus horizontes.
Consejos de como hacer seguimiento a los contactos de una entrevista
Si todavía estás buscando un trabajo, aquí hay algunos consejos sobre cómo dar seguimiento a los contactos realizados durante una entrevista:
- Envía una nota de agradecimiento después de la entrevista, idealmente luego de un par de días. Esta es una manera de lograr que el posible empleador te recuerde otra vez. En caso de no ser contratado para la posición que ofrecen, alguien de esa compañía podría mantener tu información en el archivo para una futura consideración.
- Asegúrate dejar tu número de celular y el fijo, dirección de correo electrónico y de tu casa para que los posibles empleadores no tengan ninguna excusa de no poderse contactar contigo.
- Se preciso en tener la información de contacto correcta de los empleadores potenciales. Para que, cuando envíes cualquier información (en correos electrónicos, cartas de presentación, etc.) no tengas errores de redacción y no quedes mal.
- Algunas empresas llaman a las referencias personales, por lo que debes avisar a las personas de tu lista para podrían recibir una llamada de tus posibles empleadores.
- Se positivo. En caso de no seas contratado para un puesto en particular, puedes pedirles a la gente de esa empresa que te tengan en cuenta para futuras contrataciones.
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